Uma pesquisa realizada por um site especializado em empregos divulgada pela BBC Brasil aponta que metade dos brasileiros já sofreu assédio no trabalho. Isso porque dos 4975 profissionais entrevistados, 52% afirmaram ter sido vítimas de assédio sexual ou moral. Apesar de parecer ser um assunto longe da realidade de muitas pessoas, o Conselho Nacional de Justiça considera assédio moral como toda conduta abusiva, a exemplo de gestos, palavras e atitudes que se repitam de forma sistemática, atingindo a dignidade ou integridade psíquica ou física de um trabalhador. Ou seja, ações que parecem ainda ser aceitáveis no ambiente de trabalho, como acusações, insultos, gritos e indiretas, são consideradas assédio e devem ser denunciadas.
Considerando situações como essas, a Empresa Pública Portos do Paraná lançou nesta semana uma campanha para prevenir e combater situações de assédio, de todo e qualquer tipo, no ambiente de trabalho. É realizada então uma campanha publicitária e informativa destinada ao público interno da empresa.
Vale ressaltar que é importante saber distinguir o assédio moral de outras ações; pois para que ele seja comprovado é necessário que se prove que a conduta desumana e antiética do empregador tenha sido realizada com frequência, de forma sistemática.
Vale ressaltar também que entre quem não passou por esta situação, 34% das pessoas já presenciaram algum episódio de abuso.
A iniciativa da Portos do Paraná é louvável e deve ser valorizada, já que a própria Câmara Federal aprovou em 2019, projeto de lei que torna crime o assédio moral no trabalho. Isso porque a ação abre debates sobre a gravidade do problema, que pode afetar a saúde das vítimas e comprometer o ambiente de trabalho como um todo.
