Na quarta-feira, 18, o Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura da Aciap (CMEC), organizou uma noite de beleza para as associadas e visitantes, com a presença da representante da Mary Kay. Claudia Pina, que desenvolveu com todas as participantes um curso de automaquiagem.
Neste curso as mulheres puderam aprender a técnicas da automaquiagem express. A proposta traz consigo o tempo de 15 minutos para que a mulher possa estar pronta para qualquer evento, seja de dia ou à noite.
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“Estar aqui hoje é incrível, pois é importante mostrar para as mulheres que elas devem também cuidar de si. Muitas vezes com a correria do dia a dia, a mulher coloca sua roupa e vai para o trabalho sem maquiagem, mas hoje eu decidi mostrar a elas que elas são capazes de fazer essa rotina de cuidados delas em 15 minutos usando os produtos certos”, salientou Claudia Pina, representante da Mary Kay.
A presidente do CMEC da Aciap Paranaguá, Jacqueline Guimbala, garante que momentos como esse são de grande importância para as mulheres, pois são momentos que se conectam umas às outras provocando troca de conhecimentos incríveis.
“Gostaríamos de expressar nossa gratidão à Diretora e Consultora de Beleza da Mary Kay, Claudia Pina, e sua equipe, por proporcionarem uma noite repleta de diversão e aprendizado, onde nossas mulheres puderam adquirir conhecimentos sobre cuidados com a pele”, salientou a presidente.
A rotina de autocuidado não pode ser esquecida pelo público feminino, pelo contrário, são esses cuidados que são primordiais para a vida da mulher, onde é destacada sua beleza, força e amor pela vida.
“Um encontro como esse para nós mulheres é muito importante, porque muitas vezes nós ficamos presas em nosso dia a dia às tarefas diárias e muitas vezes cuidamos de todos e esquecemos de nós, isso não pode acontecer. Portanto, este evento promovido pelo CMEC da Aciap Paranaguá não promove somente a beleza, mas sim o crescimento e o fortalecimento feminino. É aqui que fazemos novas amizades e fortalecemos ainda mais o nosso vinculo”, enfatizou Marlene Martins, vice-presidente do CMEC da Aciap e esposa do presidente da Aciap Eloir Martins.
O Dia do Florescer da Mulher
Na cidade de Paranaguá, comemora-se hoje, dia 21 de setembro, o Dia do Florescer da Mulher. Esta é uma data importante que foi instituída pela Câmara Municipal de Paranaguá, surge como homenagem à força das mulheres e que agora faz parte da história da cidade.
“A autoestima é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres, influenciando diretamente suas decisões, comportamentos e aspirações. Quando uma mulher reconhece seu valor, ela se torna mais confiante para enfrentar desafios, crescer no mercado de trabalho, cuidar de si mesma e buscar suas realizações”, destacou a presidente do CMEC da Aciap Paranaguá.
Paranaguá é uma cidade histórica, é lar de mulheres batalhadoras e que se destacam em diferentes áreas, seja no comércio, na educação, na saúde, assim como em posições de liderança, como empreendedoras lutando por igualdades e oportunidades, superando barreiras, auxiliando na geração de empregos e muitas outras atitudes que fazem a mulher ser singular em sua essência.
O dia do Florescer da Mulher nos faz refletir sobre a jornada de muitas mulheres, e suas histórias demonstram a força da liderança feminina e pela forma como a mesma contribui com a sociedade.
O simbolismo do Ipê Roxo
Nessa sexta-feira, 20, para representar o Dia do Florescer da Mulher, o CMEC da Aciap (Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura), realizaram uma ação ambiental plantando uma muda de Ipê Roxo, cor esta, em referência ao CMEC e representando a força de todas das mulheres.
O Ipê Roxo carrega uma simbologia poderosa, associada à força e à resistência. Sua florada ocorre no inverno, uma estação difícil para a maioria das flores. Enquanto muitas flores não conseguem sobreviver às baixas temperaturas, o Ipê Roxo floresce exuberante, simbolizando que, mesmo em tempos difíceis, é possível crescer, resistir e desabrochar com muita beleza e vigor.
“Assim como o Ipê, que floresce no inverno, nós, mulheres, aprendemos que, para florescer, não é necessário aguardar a chegada da primavera. Independentemente da estação, a terra sempre será fértil dentro de cada uma de nós”, destacou Jacqueline Guimbala, presidente do CMEC da Aciap Paranaguá.
Os objetivos do Dia do Florescer da Mulher
A comemoração do Dia do Florescer da Mulher vai além de ser apenas um dia, vai além de uma homenagem a todas as mulheres, um dos objetivos é levar a sociedade a reflexão sobre a igualdade de direitos, equidade em todas as categorias da vida.
Para então a formação deste projeto, alguns objetivos foram listados para enfatizar a importância de uma data como esta.
1. O objetivo é promover o autoconhecimento, a consciência do próprio corpo, confiança e desenvolvimento físico, pessoal e emocional, com o intuito de trazer bem-estar à vida da mulher e da empreendedora parnanguara.
2. Com a instituição do Dia da Autoestima da Mulher em Paranaguá, as entidades e empresas podem incluir ações e concentrar esforços para reconhecer e promover a discussão sobre a autoestima da mulher e como ela pode romper o ciclo histórico de opressão.
3. O primeiro passo consiste no autoconhecimento e no cultivo da autoestima. Quando a autoestima é negativa, o crescimento pessoal estagna, a coragem diante da vida diminui e a Mulher desiste até mesmo de arriscar coisas novas, de sonhar, de empreender e de florescer.
4. Reconhecer a própria individualidade, capacidade e força constrói a base para superar momentos difíceis, dá força para conquistar a autonomia feminina e conscientiza sobre o poder de decisão sobre si mesma.
5. O presente Projeto de Lei trata-se de sugestão do Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC Nacional), da Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Paranaguá através do CMEC Paranaguá.
6. Melhorar a autoestima das mulheres pode trazer uma série de benefícios significativos em várias áreas de suas vidas, incluindo:
Confiança pessoal:
7. Uma autoestima elevada ajuda as mulheres a se sentirem mais confiantes em suas habilidades, aparência e capacidades, permitindo que enfrentam desafios e tomem decisões com mais segurança.
8. Relacionamentos saudáveis: Mulheres com autoestima positiva tendem a estabelecer relacionamentos mais saudáveis, pois estão menos propensas a aceitar tratamento desrespeitoso ou abusivo.
9. Bem-estar emocional:
10. Uma boa autoestima está associada a uma melhor saúde mental e emocional, reduzindo a probabilidade de desenvolver ansiedade, depressão e outros problemas psicológicos.
Realização de metas:
11. Mulheres com autoestima elevada são mais propensas a estabelecer e alcançar metas pessoais e profissionais, pois têm a confiança necessária para perseguir seus objetivos.
12. Resiliência:
13. Uma autoestima forte ajuda as mulheres a lidarem melhor com adversidades e contratempos, permitindo que superem desafios com mais facilidade e se recuperem mais rapidamente.
Empoderamento:
14. Mulheres com autoestima positiva sentem-se mais capacitadas para tomar controle de suas vidas e defender seus direitos, contribuindo para uma maior igualdade de gênero e empoderamento feminino.
15. Trabalhar a autoestima das mulheres nas empresas e locais de trabalho, pode trazer várias vantagens, tais como:
16. Maior produtividade:
17. Mulheres com autoestima elevada tendem a se sentir mais confiantes em suas habilidades e, portanto, são mais propensas a desempenhar bem no trabalho.
18. Melhor relacionamento interpessoal:
19. Mulheres com autoestima positiva muitas vezes têm relacionamentos mais saudáveis e colaborativos com colegas de trabalho, o que pode melhorar o ambiente no local de trabalho.
Resiliência:
20. Uma autoestima forte ajuda as mulheres a enfrentar desafios e contratempos com mais facilidade, permitindo-lhes lidar melhor com situações estressantes ou adversas.
Inovação:
21. Mulheres confiantes são mais propensas a compartilhar suas ideias e contribuir para a inovação dentro da empresa, ajudando a impulsionar o crescimento e o progresso.
Retenção de talentos:
22. Ao criar um ambiente que promova a autoestima das mulheres, as empresas podem aumentar a satisfação no trabalho e, consequentemente, reduzir a rotatividade de funcionárias talentosas.
23. Diversidade e inclusão:
24. Promover a autoestima das mulheres demonstra um compromisso com a diversidade e a inclusão, o que pode atrair um pool mais diversificado de talentos para a empresa e melhorar sua reputação.
25. Investir no fortalecimento da autoestima das mulheres nas empresas não só beneficia individualmente as funcionárias, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e inclusivo.
