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Dia do Trabalho

A valorização começa com a segurança do trabalhador

O engenheiro de Segurança Wagner Galvão de Magalhães, Coordenador de SSPAQ (Saúde, Segurança, Proteção ambiental e Qualidade) da empresa Cattalini, trabalha há mais de 18 anos na área

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Muitas empresas buscam um ambiente profissional mais seguro, que proporcione qualidade de trabalho, efetividade produtiva e segurança pessoal aos seus funcionários e colaboradores. Elas realmente se empenham em investir na área, percebendo a Segurança do Trabalho como um fator de produção, isto é, um bem de capital que afeta diretamente o rendimento e a produção da empresa.

O engenheiro de Segurança Wagner Galvão de Magalhães, coordenador de SSPAQ (Saúde, Segurança, Proteção ambiental e Qualidade) da empresa Cattalini, com mais de 18 anos de experiência na área de segurança, destaca que a questão da segurança no trabalho é fundamental para motivar o trabalhador.  “A saúde e segurança no trabalho são temas integrados aos conhecimentos básicos de cada trabalhador, onde diante das capacitações normativas existentes e treinamentos de procedimentos internos, agregam conhecimento e geram o devido valor ao fator prevencionista ao trabalhador. Em nossas formações educacional e trabalhista, fomos sempre doutrinados a produzir e pouco orientados a como prevenir danos à nossa saúde. Por tanto, a segurança do trabalho é uma engrenagem de estímulo ao trabalhador na cultura prevencionista na Cattalini”, destaca Wagner.  

Questionado se trabalhar em um ambiente seguro também pode significar maior produtividade e, consequentemente, uma maior rentabilidade, o coordenador enfatiza que “a busca da sustentabilidade na Cattalini, passa pelos controles dos Perigos e Risco/Impactos, que garante um ambiente de trabalho seguro, agregando a redução de perdas (ocupacionais, processo/produção e ambiental). Estamos sempre em busca do avanço desse tema, seja na formação dos operadores aos cargos de liderança, gerando um avanço comportamental e social significativo”.

Wagner também comenta como a saúde do trabalhador pode ser impactada pela organização e como melhora as condições de trabalho. “Na Cattalini, temos em nossos processos a ferramenta de gestão de mudanças, onde observamos todos os fatores de impacto que possam ocorrer em uma ampliação, construção e/ou alteração de processos, justamente para reduzir os impactos criados por essas mudanças. Esse controle nos gera ações de prevenção, melhorias e controles a serem empregados para manter as melhores condições de trabalho aos empregados próprios e terceiros. A melhoria de processos e ambientes de trabalho é algo contínuo que sempre ocorre diante do avanço tecnológico existentes”, disse o coordenador, que também fala das mudanças que estão acontecendo no mundo do Trabalho com o avanço das tecnologias. “O avanço das tecnologias é inevitável e fundamental para as organizações se sobressaírem no mercado. Algumas funções “braçais” devem deixar de existir, mas novas funções são geradas, acarretando a necessidade e oportunidade de capacitação e qualificação dos trabalhadores. Novos setores de tecnologia são criados, tais como: Automação, Controle de indicadores de processo e na tecnologia de informação, diante de avanços de software e sistemas. A organização estimula o trabalhador a se manter motivado e atento às mudanças que ocorrem em seu ramo de atuação, para entender essa oportunidade como estímulo para um avanço em sua formação profissional”, enfatiza.

Wagner avalia que a segurança do trabalho é uma das ferramentas de valorização da vida no ambiente de trabalho, mas a empatia em atentar às condições laborais existentes nos ambientes de trabalho, de todo o time, deve ser um fator cultural nas organizações, para uma valorização contínua da saúde e vida dos trabalhadores.

O coordenador de Saúde e Segurança da Cattalini, aproveita a data para deixar uma mensagem aos trabalhadores. “O dia 1.º de maio é uma data especial por valorizar o esforço de outros trabalhadores na luta por um ambiente de trabalho salubre, atentando as novas gerações sobre o esforço contínuo de melhoria nas regulações trabalhistas (direito) e o comportamento e disciplina operacional para um ambiente de trabalho seguro”, externa Wagner.

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