A plenária municipal preparatória para a 5.ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e Trabalhadora foi realizada na sexta-feira, 4, em Paranaguá. O evento foi realizado na Câmara Municipal, organizado pelo Conselho Municipal de Saúde.
Os eixos debatidos foram política municipal, estadual e nacional de Saúde do Trabalhador; as novas relações de trabalho; e participação popular na Saúde dos Trabalhadores para o controle social.
O presidente do Conselho Municipal de Saúde de Paranaguá, José Dougiva da Silva, afirmou que o evento incluiu a escolha dos delegados para a Conferência Estadual e, logo após, a Conferência Nacional.
“Tratamos da saúde do trabalhador e da trabalhadora, das políticas públicas em saúde, tratamos além do direito e pedirmos para trazer algumas propostas para ser levadas daqui de Paranaguá para o Estado, para Curitiba. A plenária é bastante significativa para coletar propostas, para que venham novidades para melhorar”, explicou Dougiva.
Segundo ele, muitos trabalhadores não conhecem seus direitos. “Nós procuramos orientar para que tenham uma saúde de melhor qualidade. É necessário que o trabalhador saiba dos direitos dele, saiba onde que ele pode chegar. Mas a meta da plenária é sempre trazer alguma coisa benéfica para o trabalhador. As políticas públicas podem contribuir para o SUS, patrimônio do povo brasileiro, mas tem que ser ampliado para melhorar”, frisou Dougiva.
As propostas de Paranaguá serão levadas pelos delegados eleitos para a etapa estadual da Conferência e, em seguida, para a etapa nacional.
Secretaria Municipal de Saúde
O superintendente de Gestão e Planejamento da Secretaria Municipal de Saúde de Paranaguá, Luiz Felipe Correa, disse que a promoção de políticas públicas é fundamental para a saúde do trabalhador, tanto física como mental.
“Nessa nova gestão trouxemos uma enfermeira do trabalho. Nós estamos montando os projetos a respeito de vacinação de todos os servidores. Estamos lidando com o fato dos profissionais que são itinerantes, que estão trabalhando em locais de difícil acesso, que eles têm o direito a um adicional, a uma gratificação”, afirmou Felipe.
A saúde do trabalhador envolve a área emocional, que também reflete no desempenho profissional. “Quando a pessoa está em um ambiente de trabalho tranquilo, consegue exercer o seu serviço da melhor forma possível. Nós, dessa gestão, enfatizamos que não queremos ninguém realocado onde não quer, por isso estamos conversando com os servidores, perguntando se estão gostando do seu local de trabalho”, frisou Felipe.
