Unimed está entre as três empresas em que os brasileiros mais sonham em trabalhar

Na última semana, foi divulgado o Ranking "Top Companies 2018" realizado pelo LinkedIn, rede social de negócios com 546 milhões de usuários no mundo, em que o levantamento apontou que a Unimed está entre as três empresas com as quais os brasileiros mais sonham em trabalhar. Este é o primeiro ano que a empresa, que é maior cooperativa de saúde no mundo, faz parte do ranking e já despontou nas primeiras colocações. O levantamento  apontou as 25 empresas mais procuradas pelos profissionais brasileiros, partindo de dados e buscas feitas pelos usuários na rede em todo o País.

À direita, coordenadora Eveline Chaves Bomgeld, junto com as colaboradoras Mariana e Letícia, destaca que funcionários são propagadores da qualidade em trabalhar na Unimed

No Brasil, o Sistema Unimed gera cerca de 96 mil empregos diretos, distribuídos em 1.686 municípios de atuação, atuante em 84% de todo o território nacional. A Unimed Paranaguá, que conta com 135 colaboradores, comemorou a premiação, algo que foi conquistado coletivamente e fruto da gestão humanizada. "Foi de extrema importância receber esta notícia, pois mostra o trabalho que tem sido feito ao longo dos anos. Isto mostra a maneira de trabalhar na Unimed Paranaguá, que é humanizada, acolhedora e transparente com o funcionário", afirma a  gerente-geral, Luciana Marques Kmiecik.

De acordo com Luciana, desde que o colaborador ingressa na empresa há transparência, com Plano de Cargos, Carreiras e Salários, demonstrando onde o funcionário está e aonde pode chegar, bem como há investimento contínuo em capacitação, treinamento, tanto no lado técnico-operacional, quanto humano, algo programado anualmente, inclusive com viagens. "Isto motiva os colaboradores e faz com que ele se sinta bem. A pessoa se sente segura e faz com que ela realize planos, uma estabilidade que traz segurança", explica a gerente-geral.

Segundo a gestora, todos os colaboradores são importantes em sua função na empresa, algo demonstrado com a presença da diretoria em todos os setores. "O Dr. Mário Percegona, presidente da Unimed Paranaguá, visita todos os setores e conhece as pessoas pelo nome, algo que demonstra que a diretoria é acessível a todos", explica. "Se a Unimed hoje está nesta posição é graças a todos os trabalhadores", finaliza.

FOCO NO ACOLHIMENTO

Eveline Chaves Bomgeld, coordenadora de Gestão de Pessoas da Unimed Paranaguá, junto à auxiliar administrativa Mariana Lorena dos Santos Silva e à assistente administrativa Leticia Hellen Rodrigues, destacou que a premiação é um orgulho e uma referência para que talentos de Paranaguá e litoral queiram trabalhar na empresa. "Nosso diferencial é desde o primeiro contato com os candidatos às vagas. Temos projetos de capacitação, de plano de cargos e carreira, com datas comemorativas e apoio contínuo do nosso presidente em prol da integração dos colaboradores", explica.

"A proposta dentro de Paranaguá é acolher, não importa de onde está vindo esta oportunidade. Temos estagiários, jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCDs), estamos respeitando a Lei, mas a Unimed abre as portas independente do espaço que tenha para cada vaga", explica Eveline. Além disso, a coordenadora frisa a presença contínua de mulheres, que representam 70% total de todos os colaboradores.

Há atualmente 7 mil currículos cadastrados de pessoas que querem trabalhar na Unimed Paranaguá, sendo recebido de 30 a 50 por dia através do site da cooperativa no link "Trabalhe Conosco" e nos e-mails da empresa.