Em meio às comemorações do aniversário da Portos do Paraná, a Estiva tem se destacado por suas ações em prol dos trabalhadores portuários. Desde a reafirmação das convenções e acordos coletivos em setembro de 2022, o sindicato tem garantido o direito ao mercado de trabalho e buscando a manutenção de Paranaguá como o principal porto do país em produtividade.
“Uma das ações mais importantes realizadas por essa gestão, a partir de setembro de 2022, foi a afirmação das convenções e acordos coletivos, que os trabalhadores estavam sem eles. Esses documentos, eles asseguram o que é mais importante para o trabalhador”, destacou o presidente do Sindicato dos Estivadores de Paranaguá e Pontal do Paraná e da Intersindical, João Fernando da Luz.
A parceria entre a diretoria do sindicato e a administração do porto tem sido fundamental para solucionar conflitos e garantir a segurança no trabalho. Além disso, a elaboração da convenção coletiva para a entrada de novos Trabalhadores Portuários Avulsos (TPAs) representa um marco histórico, visando a renovação dos quadros da Estiva.
“Um grande avanço que tivemos foi a elaboração da convenção coletiva para a entrada de novos TPAs dos quadros, pois, nossos trabalhadores estão extremamente envelhecidos. Mas, foram esses trabalhadores que movimentaram 70 milhões de toneladas”, destaca o presidente.
De acordo com ele, o concurso de TPAs foi muito importante para a categoria, pois precisava de uma renovação no quadro de funcionários que há 33 anos não era realizada.
O processo seletivo para a contratação de 630 novos trabalhadores foi realizado com sucesso, e a expectativa é que os primeiros 169 novos estivadores iniciem seus cursos obrigatórios em breve, com previsão de integração à equipe a partir de maio.
Estiva destaca a parceria com a Portos do Paraná
O presidente João Fernando da Luz, ressaltou a colaboração com a Portos do Paraná para assegurar melhores condições de trabalho aos TPAs.
“Muitos foram os avanços alcançados para melhorar a qualidade de vida dos TPAs. Há mais ou menos 20 anos, os trabalhadores tinham que ir até a faixa portuária de camiseta regata e chinelo, pois não tinham onde ficar, não havia nem banheiro para esses trabalhadores. Hoje não, todos podem acompanhar o chamamento através do celular, e ao chegar na faixa portuária, devem estar com os equipamentos de proteção e possuem até banheiro, trazendo mais dignidade ao trabalhador”, ressaltou o presidente.
O presidente enfatizou a preocupação da gestão atual e das futuras em adequar os trabalhadores ao futuro do porto, que, segundo ele, passou por grandes transformações. Além disso, destacou o legado que o sindicato está deixando para a região, com a geração de empregos para jovens e novas famílias, que buscam sustentar seus filhos e netos no futuro.
“Todos os objetivos que estamos alcançamos com muita luta, é pensar além, ou seja, não pensamos somente nos trabalhadores que estão lá, mas também pensamos nos jovens que irão assumir esse trabalho hoje e futuramente. Por isso, agradecemos ao diretor-presidente Luiz Fernando Garcia, por nos escutar e continuar os trabalhos e melhorias para os trabalhadores”, enfatizou o presidente da estiva e da Intersindical, João Fernando da Luz.
Desta forma, a parceria da Portos do Paraná com o Sindicato dos Estivadores de Paranaguá e Pontal do Paraná e Intersindical, é fundamental para enfrentar os desafios, sempre buscando melhorias contínuas para os trabalhadores.
