No mês dedicado à valorização da mulher, a Portos do Paraná reforça seu compromisso com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. Uma das iniciativas da empresa é o investimento na capacitação e no desenvolvimento profissional das colaboradoras.
Desde a última quarta-feira, 20, cinco portuárias participam de mais um módulo presencial do Master em Logística e Gestão Portuária, coordenado pela Fundación Valenciaport e pela Universidad Politécnica de València, desta vez, realizado em Santos (SP).
“O setor portuário sempre foi predominantemente masculino, mas estamos trabalhando para mudar esse cenário. Aqui, na Portos do Paraná, a igualdade de gênero é uma prioridade”, afirmou o diretor-presidente, Luiz Fernando Garcia.
A partir de 2024, a Autoridade Portuária passou a reservar 50% das vagas em cursos de aprimoramento para as mulheres da empresa. Na quarta edição do curso, a Portos do Paraná contou com oito vagas disponíveis, superando a meta de participação feminina: cinco delas foram preenchidas por colaboradoras.
“A iniciativa da Portos do Paraná representa um marco significativo na promoção da igualdade de gênero no setor portuário. Nossa capacitação fortalece a cultura organizacional e fomenta um ambiente de trabalho mais inclusivo para nós, mulheres”, destacou a Assessora Especial da Presidência, Raíssa Dantas, uma das alunas do curso.
Atualmente, a Portos do Paraná conta com 25% do quadro de profissionais preenchido por mulheres e algumas estão em cargos de liderança como é o caso da gerente de Planejamento estratégico, Bruna Nicolau.
“A participação feminina no curso, como em todo no setor portuário, é essencial e necessária para promover cada vez mais um ambiente portuário inclusivo e representativo em relação a equidade de gênero”, comentou Bruna. Além de Raíssa e Bruna, participam do programa as colaboradoras Jamile dos Santos Faustino, Andrea Almeida Lopes de Deus, e Dayanna Bonafini.
“O Master em Logística e Gestão Portuária é o curso de pós-graduação mais prestigiado na área portuária da Espanha e um dos principais do mundo. A destinação de vagas para mulheres reforça nosso compromisso com um mercado de trabalho mais justo e equitativo”, concluiu Garcia.
Fonte: Portos do Paraná
