A empresa PASA Paraná Operações Portuárias S.A. realizou, na sexta-feira, 22, no Salão Social do Santuário do Rocio, em Paranaguá, mais uma edição do tradicional encontro voltado às mulheres das famílias dos colaboradores da companhia. O evento reuniu esposas, mães, namoradas e familiares em uma tarde de integração, informação, confraternização e valorização da relação entre empresa e família.
O diretor da PASA, Pérsio Souza de Assis, destacou durante entrevista que o principal objetivo do encontro é aproximar ainda mais os familiares do ambiente corporativo e do cotidiano da empresa.
Segundo ele, a iniciativa surgiu da necessidade de fortalecer a comunicação entre empresa, colaboradores e famílias, permitindo que os familiares conheçam melhor os benefícios oferecidos e a dinâmica de trabalho da companhia. “A intenção é mostrar a empresa para as famílias. Muitas vezes o colaborador recebe uma informação e ela não chega da mesma forma em casa. Então, esses encontros servem para aproximar, esclarecer dúvidas e fazer com que as famílias conheçam mais a PASA”, explicou.
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Durante a entrevista, Pérsio relembrou situações vividas em edições anteriores do encontro, quando familiares puderam esclarecer dúvidas sobre processos internos da empresa, promoções e benefícios destinados aos colaboradores.
Ele também ressaltou o crescimento da PASA desde sua chegada a Paranaguá, em 2001. De acordo com o diretor, a empresa vem ampliando sua estrutura e modernizando suas operações ao longo dos anos. “O nosso carro-chefe é o açúcar. Trabalhamos com açúcar vindo do Paraná, Mato Grosso, São Paulo e Goiás. Mas hoje também atuamos com milho, soja e farelo, dependendo da demanda do mercado”, afirmou.
Pérsio destacou ainda os investimentos recentes realizados pela companhia, incluindo a ampliação da estrutura operacional em 2023, com a construção de um novo armazém e um novo shiploader, aumentando a capacidade operacional do terminal.
A empresa conta atualmente com cerca de 400 colaboradores diretos e já estuda novos investimentos em áreas próximas ao porto, com possibilidade de expansão das operações nos próximos anos. “A PASA é uma equipe. Temos equipes operacional, de segurança, recursos humanos e contabilidade. É esse conjunto que faz a empresa crescer”, ressaltou o diretor.
Recursos Humanos
A gerente de Recursos Humanos da PASA, Camila Trevisan, explicou que o encontro já acontece há vários anos e é aguardado anualmente pelas famílias dos colaboradores. Segundo ela, o evento foi preparado ao longo de todo o ano para proporcionar uma tarde especial de acolhimento, integração e troca de informações.
“Nós preparamos um dia especial para contar um pouco do dia a dia da empresa, apresentar os benefícios e aproximar ainda mais as famílias da PASA”, destacou.
A programação contou com café especial, sorteio de brindes e uma palestra sobre finanças familiares, tema escolhido em razão do período de pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR) aos colaboradores.
“A ideia foi trazer orientações sobre finanças familiares, como organizar melhor os recursos e aproveitar esse momento para compartilhar conhecimento”, explicou Camila.
Além do encontro anual das famílias, a empresa também promove ao longo do ano outras ações internas voltadas aos colaboradores, sempre com foco em integração, valorização das pessoas e fortalecimento do ambiente corporativo.
