Le Paraná a terminé les cinq premiers mois de l'année (janvier à mai) avec un solde positif de 39.839 jeunes entre 18 et 29 ans employés avec un contrat formel, se classant au premier rang des États du Sud, selon les données du Registre général des employés. et Chômeurs (en cage). Il s'agit du quatrième meilleur résultat du pays sur la période, derrière Minas Gerais, São Paulo et Rio de Janeiro.
La participation du Paraná au bilan des emplois occupés par les jeunes représentait 39,04% de tous les postes dans cette tranche d'âge. Dans le sud du pays, Santa Catarina, en deuxième position, a enregistré 32.806 postes vacants occupés par des jeunes, tandis que Rio Grande do Sul a terminé. la période avec 29.400 18 placements pour des personnes entre 29 et XNUMX ans.
Les domaines qui ont embauché le plus de travailleurs dans cette tranche d'âge étaient les services de production et les biens de services industriels (13.110 6.660), les fonctions techniques nécessitant un enseignement secondaire (6.229 XNUMX) et les services administratifs (XNUMX XNUMX).
Le Paraná a également terminé le mois de mai avec un bilan positif, cette fois de 6.157 nouveaux jeunes employés avec un contrat formel, se classant au premier rang des États du Sud, selon Caged. Le Paraná a également enregistré la meilleure performance de la région Sud dans tous les groupes d'âge en mai (7.785 XNUMX).
Photo : Gilson Abreu/AEN
La participation du Paraná au bilan des emplois occupés par les jeunes représentait, en mai, 49,25% de tous les postes de cette tranche d'âge dans le sud du pays, ce qui constitue le sixième meilleur résultat au niveau national.
Les domaines qui ont embauché le plus de travailleurs de cette tranche d'âge au cours du mois de mai étaient les services de production et les biens de services industriels (2.662 937), le commerce (813), les fonctions techniques nécessitant un niveau secondaire (753), les sciences et arts (722) et l'administration. services (XNUMX).
Résulter
Pour le secrétaire d'État au Travail, à la Qualification et au Revenu, Mauro Moraes, la performance du Paraná dans le classement est le résultat d'une série de mesures adoptées par le gouvernement de l'État pour insérer les jeunes sur le marché du travail, notamment l'offre de cours gratuits pour se qualifier. la main-d’œuvre des jeunes travailleurs.
« Le Paraná propose des programmes de qualification pour que les jeunes puissent commencer une carrière professionnelle ou se spécialiser dans une tâche très demandée sur le marché », a-t-il commenté. « Des projets tels que Carretas doconhecimento et Qualifica Paraná, tous deux en partenariat avec Senai, proposent des formations pour pourvoir des postes vacants dans les secteurs les plus divers de l'économie. »
Le secrétaire souligne également que les négociations sont avancées avec de nouveaux partenaires pour offrir des bourses aux étudiants inscrits dans des cours de qualification professionnelle au Paraná. « Le versement de la bourse fera une grande différence en augmentant encore la participation des jeunes au marché du travail, puisque les ressources seront utilisées pour payer le transport et les repas des étudiants. Cela augmentera certainement le nombre de postes vacants et, par conséquent, la demande pour ces professionnels », a-t-il souligné.
EN CAGE en 2023
Le Paraná a enregistré la meilleure performance de la région Sud en termes de création d'emplois au cours des cinq premiers mois de l'année. Entre janvier et mai, 62.923 59.372 nouveaux emplois avec contrat formel ont été ouverts dans l'État, devant Santa Catarina (53.028 45.399) et Rio Grande do Sul (35.870 10.948) et plus que les sept États de la région Nord, qui ont ouvert 9.734 3.231 nouveaux emplois. Plus de la moitié des nouveaux emplois provenaient du secteur des services, qui représentait 3.140 XNUMX des postes vacants au cours des cinq premiers mois. Viennent ensuite l'industrie (XNUMX XNUMX), la construction (XNUMX XNUMX), le commerce (XNUMX XNUMX) et l'agriculture (XNUMX XNUMX).
Source : AEN
