Paraná ist von Januar bis Mai führend bei der Einstellung junger Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren in den Südstaaten

Paraná beendete die ersten fünf Monate des Jahres (Januar bis Mai) mit einer positiven Bilanz von 39.839 jungen Menschen zwischen 18 und 29 Jahren, die mit einem formellen Vertrag beschäftigt waren, und belegte damit nach Angaben des General Register of Employed den ersten Platz unter den Südstaaten und arbeitslos (im Käfig). Es war das viertbeste Ergebnis des Landes in diesem Zeitraum, nur hinter Minas Gerais, São Paulo und Rio de Janeiro. 

Paranás Beteiligung an der Bilanz der von jungen Menschen besetzten Stellen machte 39,04 % aller Stellen in dieser Altersgruppe aus. Im Süden des Landes wurden 32.806 von jungen Menschen besetzte Stellen registriert, während Rio Grande do Sul endete der Zeitraum mit 29.400 Vermittlungen für Personen zwischen 18 und 29 Jahren. 

Die Bereiche, in denen in dieser Altersgruppe die meisten Arbeitskräfte eingestellt wurden, waren Produktionsdienstleistungen und industrielle Dienstleistungsgüter (13.110), technische Funktionen, die eine Sekundarstufe erfordern (6.660) und Verwaltungsdienstleistungen (6.229). 

Paraná schloss den Monat Mai ebenfalls mit einer positiven Bilanz ab, diesmal mit 6.157 neuen jungen Menschen, die mit einem formellen Vertrag eingestellt wurden, und belegte laut Caged den ersten Platz unter den Südstaaten. Paraná erzielte im Mai in allen Altersgruppen auch die beste Leistung in der Region Süd (7.785).

Paranás Beteiligung an der Bilanz der von jungen Menschen besetzten Stellen betrug im Mai 49,25 % aller Stellen in dieser Altersgruppe im Süden des Landes. Dies war landesweit das sechstbeste Ergebnis.

Die Bereiche, in denen im Mai die meisten Arbeitskräfte in dieser Altersgruppe eingestellt wurden, waren Produktionsdienstleistungen und industrielle Dienstleistungsgüter (2.662), Handel (937), technische Funktionen, die eine weiterführende Ausbildung erfordern (813), Naturwissenschaften und Kunst (753) sowie Verwaltungsdienste (722). 

Folge

Für den Staatssekretär für Arbeit, Qualifikation und Einkommen, Mauro Moraes, ist Paranás Abschneiden in der Rangliste das Ergebnis einer Reihe von Maßnahmen der Landesregierung, um junge Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren, insbesondere das Angebot kostenloser Qualifizierungskurse die Belegschaft junger Arbeitnehmer.

„Paraná bietet Qualifizierungsprogramme für junge Menschen an, um eine berufliche Laufbahn zu starten oder sich auf eine am Markt stark nachgefragte Aufgabe zu spezialisieren“, sagte er. „Projekte wie Carretas doconhecimento und Qualifica Paraná, beide in Partnerschaft mit Senai, bieten Schulungen zur Besetzung offener Stellen in den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen an.“

Der Sekretär betont auch, dass die Verhandlungen mit neuen Partnern über die Bereitstellung von Stipendien für Studierende, die in Paraná an Berufsqualifikationskursen teilnehmen, fortgeschritten sind. „Die Auszahlung des Stipendiums wird einen großen Beitrag dazu leisten, die Beteiligung junger Menschen am Arbeitsmarkt weiter zu steigern, da die Mittel für die Finanzierung von Transport und Verpflegung der Studierenden verwendet werden.“ Dies wird sicherlich die Zahl der offenen Stellen und damit auch die Nachfrage nach diesen Fachkräften erhöhen“, betonte er.

Im Jahr 2023 eingesperrt

Paraná verzeichnete in den ersten fünf Monaten des Jahres in Bezug auf die Schaffung von Arbeitsplätzen die beste Leistung in der Region Süd. Zwischen Januar und Mai wurden im Bundesstaat 62.923 neue Arbeitsplätze mit einem formellen Vertrag eröffnet, mehr als Santa Catarina (59.372) und Rio Grande do Sul (53.028) und mehr als alle sieben Bundesstaaten in der Nordregion, die 45.399 neue Arbeitsplätze eröffneten. Mehr als die Hälfte der neuen Stellen stammte aus dem Dienstleistungssektor, auf den in den ersten fünf Monaten 35.870 offene Stellen entfielen. Es folgen Industrie (10.948), Baugewerbe (9.734), Handel (3.231) und Landwirtschaft (3.140).

Quelle: AEN